아톨러브

1. 영화 '인 굿 컴퍼니'  정리

영화 “인 굿 컴퍼니(In Good Company, 2004)”는 2004년에 개봉한 미국의 드라마 코미디 영화입니다. 폴 웨이츠(Paul John Weitz)가 감독을 맡았으며, 주요 출연진은 다음과 같습니다:

• 데니스 퀘이드(Paul John Weitz): 댄 포먼 역
• 토퍼 그레이스(Paul John Weitz): 카터 듀리아 역
• 스칼렛 요한슨(Scarlett Johansson): 알렉스 포먼 역

댄 포먼(데니스 퀘이드)은 잘나가는 잡지 "스포츠 아메리카"의 광고 부서 이사로, 안정된 직장과 가정을 꾸리고 있습니다. 그러나 회사가 합병되면서 젊은 신임 이사 카터 듀리아(토퍼 그레이스)가 그의 상사로 부임하게 됩니다.

카터는 26세의 나이로 성공에 눈이 먼 워커홀릭입니다. 그는 결혼 7개월 만에 이혼을 당할 정도로 일에만 몰두하는 인물입니다. 반면, 댄은 따뜻한 가정을 꾸리고 있으며, 카터와는 대조적인 삶을 살고 있습니다.

댄의 딸 알렉스(스칼렛 요한슨)는 뉴욕대에 편입하여 문예 창작을 공부하며 작가의 꿈을 키우고 있습니다. 알렉스는 아버지의 상사인 카터와 우연히 만나게 되고, 두 사람은 비밀스럽게 연애를 시작합니다.

영화는 댄과 카터의 갈등과 화해, 그리고 알렉스의 성장 과정을 중심으로 전개됩니다. 댄은 회사에서의 위치를 지키기 위해 노력하며, 카터는 댄을 통해 인간적인 면모를 배우게 됩니다.

결국, 회사는 다시 매각되며, 댄은 원래의 자리로 복귀하게 됩니다. 카터는 자신의 진정한 목표를 찾기 위해 회사를 떠나기로 결심합니다. 알렉스는 공부에 전념하며 자신의 꿈을 향해 나아갑니다. 

2. 계급간 그리고 세대간 갈등의 극복 

영화 인 굿 컴퍼니는 직장 내 계급 간, 세대 간 갈등을 다루며 이를 극복하는 방법을 보여주는 흥미로운 작품입니다.

여기서 영화 속 장면을 통해 갈등의 이유와 극복 방법을 10가지로 정리해 봅니다.

1. 세대 차이로 인한 갈등:
 장면: 젊은 CEO 카터(토퍼 그레이스)가 나이 많은 직원 댄(데니스 퀘이드)을 상사로 두게 되면서 갈등이 시작됩니다.
 이유: 세대 간의 가치관 차이와 경험의 차이.
 극복 방법: 서로의 강점을 인정하고 존중하는 태도.

2. 경험과 신기술의 충돌:
 장면: 카터는 최신 기술과 트렌드를 중시하지만, 댄은 전통적인 방법을 고수합니다.
 이유: 신기술에 대한 이해 부족과 전통적인 방법에 대한 고집.
 극복 방법: 상호 학습과 협력을 통해 서로의 방식을 이해하고 수용.

3. 권위와 자율성의 갈등:
 장면: 카터는 권위적인 리더십을 발휘하려 하지만, 댄은 자율성을 중시합니다.
 이유: 리더십 스타일의 차이.
 극복 방법: 권위와 자율성의 균형을 맞추는 리더십.

4. 성과 압박과 인간관계:
 장면: 카터는 성과를 중시하며 직원들에게 압박을 가하지만, 댄은 인간관계를 중시합니다.
 이유: 성과 중심의 문화와 인간 중심의 문화의 충돌.
 극복 방법: 성과와 인간관계를 조화롭게 관리하는 접근법.

5. 의사소통의 문제:
 장면: 카터와 댄은 서로의 의사소통 방식에 어려움을 겪습니다.
 이유: 세대 간의 의사소통 스타일 차이.
 극복 방법: 열린 마음으로 서로의 의사소통 방식을 이해하고 적응.

6. 직업 안정성과 변화:
 장면: 댄은 직업 안정성을 중시하지만, 카터는 변화를 추구합니다.
 이유: 안정성과 변화에 대한 인식 차이.
 극복 방법: 변화 속에서 안정성을 찾는 방법을 모색.

7. 개인 생활과 직장 생활의 균형:
 장면: 카터는 일에 몰두하지만, 댄은 가족과의 시간을 중시합니다.
 이유: 일과 개인 생활의 균형에 대한 가치관 차이.
 극복 방법: 일과 개인 생활의 균형을 맞추는 정책과 문화 조성.

8. 경쟁과 협력:
 장면: 카터는 경쟁을 중시하지만, 댄은 협력을 중시합니다.
 이유: 경쟁과 협력에 대한 접근 방식의 차이.
 극복 방법: 경쟁과 협력을 조화롭게 활용하는 전략.

9. 직장 내 정치와 윤리:
 장면: 카터는 직장 내 정치에 능하지만, 댄은 윤리를 중시합니다.
 이유: 직장 내 정치와 윤리에 대한 인식 차이.
 극복 방법: 윤리적 기준을 유지하면서 정치적 상황을 관리.

10. 미래에 대한 비전:
 장면: 카터는 미래 지향적인 비전을 가지고 있지만, 댄은 현재에 집중합니다.
 이유: 미래에 대한 비전과 현재에 대한 집중의 차이.
 극복 방법: 현재와 미래를 균형 있게 바라보는 시각.

3. 영화로 갈등을 풀다

이 영화는 직장 내 갈등과 화해, 가족과 사랑, 그리고 개인의 성장을 다루며, 따뜻한 메시지를 전달합니다.

또한, 영화는 세대 간, 계급 간 갈등을 극복하기 위해 서로의 차이를 이해하고 존중하는 것이 중요하다는 메시지를 전달합니다. 각자의 강점을 인정하고 협력하는 태도가 갈등을 해결하는 데 큰 도움이 됩니다.

 1. 영화 요약하기

제목: 악마는 프라다를 입니다.(The Devil Wears Prada, 2006)

감독: 데이비드 프랭클(David Frankel)
출연진:

• 메릴 스트립 (미란다 프리스틀리 역)
• 앤 해서웨이 (앤드리아 삭스 역)
• 스탠리 투치 (나이젤 역)
• 에밀리 블런트 (에밀리 찰턴 역)
• 아드리언 그레니어 (네이트 역)
• 사이먼 베이커 (크리스천 톰슨 역)

영화는 저널리스트를 꿈꾸는 앤드리아 삭스(앤 해서웨이)가 뉴욕의 유명 패션 잡지사 '런웨이’의 편집장 미란다 프리스틀리(메릴 스트립)의 비서로 채용되면서 시작됩니다. 패션에 무지한 앤드리아는 까다로운 상사와 동료들 사이에서 고군분투합니다.

앤드리아는 미란다의 높은 기대에 부응하기 위해 노력하며, 패션에 대한 이해를 높이고 자신의 스타일을 변화시킵니다. 이 과정에서 그녀는 개인 생활과 직장 생활의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪습니다. 남자친구 네이트와의 관계도 소원해집니다.

앤드리아는 미란다의 신뢰를 얻으며 중요한 업무를 맡게 되지만, 미란다의 냉혹한 결정을 목격하면서 자신의 가치관에 대해 고민하게 됩니다. 결국, 앤드리아는 자신의 꿈을 위해 패션계를 떠나기로 결심하고, 기자로서의 새로운 도전을 시작합니다.

 2. 직장생활의 어려움과 극복방법

영화 “악마는 프라다를 입는다”는 직장생활의 여러 어려움을 생생하게 보여주며, 이를 극복하는 방법을 제시합니다. 여기서 다섯 가지 주요 어려움과 극복 방법을 영화 장면과 함께 정리해 봅니다.

1. 까다로운 상사와의 관계

어려움: 주인공 앤드리아(앤 해서웨이)는 까다롭고 완벽주의적인 상사 미란다(메릴 스트립)와 일하면서 많은 스트레스를 받습니다. 미란다는 사소한 실수도 용납하지 않으며, 앤드리아에게 끊임없이 높은 기대를 요구합니다. 

극복 방법: 앤드리아는 처음에는 미란다의 요구에 압도되지만, 점차 자신의 업무 능력을 향상시키고, 미란다의 기대에 부응하려고 노력합니다. 나이젤(스탠리 투치)의 조언을 받아들여 자신의 태도와 패션을 바꾸며, 미란다의 신뢰를 얻습니다.

2. 업무와 개인 생활의 균형

어려움: 앤드리아는 업무에 몰두하면서 남자친구 네이트(아드리언 그레니어)와의 관계가 소원해집니다. 미란다의 끊임없는 요구로 인해 개인 생활을 희생하게 됩니다. 

극복 방법: 앤드리아는 결국 자신의 커리어와 개인 생활 사이에서 균형을 찾기 위해 결단을 내립니다. 영화 후반부에서 앤드리아는 미란다와의 관계를 정리하고, 자신이 진정으로 원하는 기자의 길을 선택합니다.

3. 새로운 환경에 적응하기

어려움: 패션에 전혀 관심이 없던 앤드리아는 패션 잡지사 '런웨이’에 입사하면서 새로운 환경에 적응하는 데 어려움을 겪습니다. 동료들의 조롱과 미란다의 까다로운 요구에 시달립니다. 

극복 방법: 앤드리아는 나이젤의 도움을 받아 패션에 대한 이해를 높이고, 자신의 스타일을 변화시킵니다. 이를 통해 동료들의 인정을 받고, 업무에 더 잘 적응하게 됩니다.

4. 동료와의 갈등

어려움: 앤드리아는 선배 비서 에밀리(에밀리 블런트)와의 갈등을 겪습니다. 에밀리는 앤드리아를 무시하고, 그녀의 업무를 방해하려고 합니다. 

극복 방법: 앤드리아는 에밀리와의 갈등을 해결하기 위해 자신의 업무 능력을 증명하고, 에밀리의 업무를 도와주면서 신뢰를 쌓아갑니다. 결국, 에밀리와의 관계도 개선됩니다.

5. 자신의 가치와 목표 찾기

어려움: 앤드리아는 패션 잡지사에서 일하면서 자신의 가치와 목표에 대해 혼란을 겪습니다. 그녀는 패션계의 화려함과 자신의 꿈 사이에서 갈등합니다. 

극복 방법: 앤드리아는 미란다의 냉혹한 결정을 목격하면서 자신의 가치관을 재정립합니다. 그녀는 결국 자신의 꿈을 위해 패션계를 떠나기로 결심하고, 기자로서의 새로운 도전을 시작합니다.

3. 현실과 도전을 영화에서 찾다

이 영화는 직장 생활의 현실과 도전, 그리고 개인의 성장과 자기 발견을 다루며 많은 공감을 불러일으킵니다.  또한, 영화는 직장생활에서 겪을 수 있는 다양한 어려움을 현실적으로 그려내며, 이를 극복하는 과정을 통해 많은 교훈을 줍니다. 앤드리아의 여정을 통해 직장인들이 공감할 수 있는 많은 장면들이 있습니다.

1. 직장인을 위한 코미디 영화

영화 “굿모닝 에브리원(Morning Glory)”은 로저 미첼(Roger Michell)이 감독하고, 레이첼 맥아담스, 해리슨 포드, 다이앤 키튼이 주연을 맡은 2010년 개봉한 코미디 영화입니다. 주요 출연진은 아래와 같습니다.

• 레이첼 맥아담스(Rachel Anne McAdams): 베키 풀러 역
• 해리슨 포드(Harrison Ford): 마이크 포메로이 역
• 다이앤 키튼: 콜린 펙 역
• 패트릭 윌슨: 애덤 베넷 역
• 제프 골드블럼: 제리 반스 역

베키 풀러는 지방 방송국 PD로 일하다가 해고된 후, 뉴욕의 메이저 방송국 IBS의 아침 생방송 프로그램 "데이브레이크"의 프로듀서로 고용됩니다. 하지만 "데이브레이크"는 시청률이 최저인 프로그램으로, 베키는 이를 살리기 위해 고군분투합니다.

베키는 전설적인 뉴스 앵커 마이크 포메로이를 섭외하는 데 성공하지만, 마이크는 가벼운 아침 뉴스 프로그램을 경멸하며 비협조적입니다. 베키는 마이크와의 갈등을 해결하고 프로그램의 시청률을 올리기 위해 다양한 시도를 합니다. 결국, 베키의 노력으로 프로그램은 점차 인기를 얻고, 마이크도 점차 마음을 열어갑니다.

베키는 꿈꾸던 투데이 쇼에서 일할 기회를 얻지만, “데이브레이크” 팀과의 유대감을 느끼며 그 자리를 포기하고 프로그램에 남기로 결심합니다.

이 영화는 일과 사랑, 그리고 팀워크의 중요성을 다루며, 베키의 성장과 성공을 그린 따뜻한 이야기입니다.

2. 베리 풀러에게 듣는 사회 덕목 10가지  

  영화 "굿모닝 에브리원"은 직장인들에게 많은 교훈을 주는 작품입니다. 주인공 베키 풀러의 이야기를 통해 직장 생활에서 필요한 덕목들을 배울 수 있습니다. 여기서는 이 영화를 통해 배울 수 있는 10가지 중요한 덕목을 영화 속 장면과 함께 소개하겠습니다.

1.열정과 헌신: 베키는 방송에 대한 열정으로 가득 차 있습니다. 그녀가 해고된 후에도 포기하지 않고 새로운 일자리를 찾기 위해 노력하는 장면에서 그녀의 열정을 엿볼 수 있습니다. 결국, 만년 꼴지 프로그램인 '데이브레이크’의 PD로 취직하게 되죠. 그녀는 어려운 상황에서도 포기하지 않고 자신의 꿈을 이루기 위해 노력합니다. 직장인들도 자신의 일에 열정을 가지고 헌신하는 자세가 필요합니다.

2.긍정적인 태도: 베키는 항상 긍정적인 태도로 문제를 해결하려고 합니다. 예를 들어, 첫날부터 변태 고정 앵커를 해고하고 새로운 진행자를 찾기 위해 노력하는 장면에서 그녀의 긍정적인 태도를 볼 수 있습니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드를 유지하는 것은 직장 생활에서 중요한 덕목입니다. 긍정적인 태도는 동료들에게도 좋은 영향을 미칩니다.

3.문제 해결 능력: 베키는 시청률을 올리기 위해 다양한 아이디어를 제시하고 실행합니다. 예를 들어, 전설적인 앵커 마이크를 설득해 프로그램에 참여시키는 장면에서 그녀의 문제 해결 능력을 볼 수 있습니다. 직장인들도 문제를 해결하기 위해 창의적인 아이디어를 제시하고 실행하는 능력이 필요합니다.

4.팀워크: 베키는 팀원들과 협력하여 목표를 달성하려고 노력합니다. 마이크와 다이앤이 서로 싸우는 상황에서도 팀워크를 발휘해 문제를 해결하려고 하는 장면이 대표적입니다. 직장 생활에서는 팀워크가 매우 중요합니다. 동료들과 협력하여 목표를 달성하는 능력은 성공적인 직장 생활의 필수 요소입니다.

5.의사소통 능력: 베키는 자신의 의견을 명확하게 전달하고, 다른 사람들의 의견을 경청합니다. 예를 들어, 마이크와의 첫 만남에서 자신의 프로그램에 대한 비전을 설명하고 설득하는 장면에서 그녀의 의사소통 능력을 볼 수 있습니다. 직장에서는 효과적인 의사소통이 중요합니다. 명확한 의사소통은 오해를 줄이고, 협력을 증진시킵니다.

6.유연성: 베키는 예상치 못한 상황에서도 유연하게 대처합니다. 예를 들어, 마이크가 생방송 중에 무성의하게 행동할 때도 침착하게 대처하는 장면에서 그녀의 유연성을 볼 수 있습니다. 직장 생활에서는 변화에 유연하게 대처하는 능력이 필요합니다. 유연성은 변화하는 환경에서 성공적으로 적응하는 데 도움이 됩니다.

7.책임감: 베키는 자신의 일에 대한 책임감을 가지고 있습니다. 프로그램의 시청률이 저조할 때도 포기하지 않고 끝까지 책임지고 해결하려고 노력하는 장면에서 그녀의 책임감을 볼 수 있습니다. 직장인들도 자신의 업무에 대한 책임감을 가지고 최선을 다해야 합니다. 책임감 있는 자세는 신뢰를 쌓는 데 중요합니다.

8.스트레스 관리: 베키는 스트레스를 효과적으로 관리하며, 어려운 상황에서도 침착함을 유지합니다. 예를 들어, 프로그램 폐지 위기에서도 침착하게 해결책을 찾으려는 장면에서 그녀의 스트레스 관리 능력을 볼 수 있습니다. 직장 생활에서는 스트레스를 관리하는 능력이 중요합니다. 스트레스를 잘 관리하면 더 나은 성과를 낼 수 있습니다.

9.자기 계발: 베키는 자신의 능력을 계속해서 발전시키기 위해 노력합니다. 예를 들어, 새로운 아이디어를 제시하고 실행하는 과정에서 그녀의 자기 계발 노력을 볼 수 있습니다. 직장인들도 자기 계발을 위해 끊임없이 노력해야 합니다. 새로운 기술을 배우고, 자신의 능력을 향상시키는 것은 직장 생활에서 중요한 덕목입니다.

10.리더십: 베키는 팀을 이끌고, 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 예를 들어, 프로그램의 시청률을 올리기 위해 팀원들을 독려하고 이끄는 장면에서 그녀의 리더십을 볼 수 있습니다. 직장 생활에서는 리더십이 중요합니다. 리더십은 팀을 이끌고, 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다.

3. 성공적인 직장생활 꿈꾸기

이와 같이 "굿모닝 에브리원"은 직장인들에게 많은 교훈을 주는 영화입니다. 베키의 이야기를 통해 직장 생활에서 필요한 덕목들을 배우고, 이를 실천함으로써 성공적인 직장 생활을 꿈꾸는 것은 어떠할 지 생각해 봅니다.

1. 영화 회사원 소개

영화 "회사원"은 임상윤 감독이 연출한 2012년 개봉작입니다. 주요 출연진으로는 소지섭, 이미연, 곽도원, 김동준, 이경영 등이 있습니다.

지형도(소지섭)는 겉으로는 평범한 금속 제조 회사의 과장이지만, 사실 그는 살인청부회사에서 일하는 냉혹한 킬러입니다. 그는 회사의 명령에 따라 임무를 완벽하게 수행하며 살아갑니다. 어느 날, 그는 신입 킬러 라훈(김동준)과 함께 임무를 수행하게 되는데, 라훈은 임무를 마친 후 지형도에게 자신의 가족에게 돈을 전달해달라고 부탁합니다.

지형도는 라훈의 부탁을 들어주기 위해 그의 가족을 찾아가고, 그 과정에서 라훈의 어머니 수연(이미연)을 만나게 됩니다. 수연은 지형도가 과거에 좋아했던 가수였고, 그녀를 다시 만나면서 지형도의 마음에 변화가 생깁니다. 그는 점차 자신의 일에 회의를 느끼기 시작하고, 회사의 명령을 따르지 않기로 결심합니다.

회사는 지형도의 배신을 눈치채고 그를 제거하려 합니다. 지형도는 회사와의 마지막 대결을 준비하며, 무장한 채 회사로 돌아가 동료들과 치열한 총격전을 벌입니다. 결국 그는 회사의 대표와 권이사(곽도원)를 처치하고, 경찰에게 자수하며 영화는 끝이 납니다.

2. 영화속 삶을 통해 본 직장인의 현실 

영화 "회사원"은 직장인의 삶과 자세를 다양한 측면에서 조명합니다. 이 영화는 평범한 회사원 영민의 일상과 그의 숨겨진 삶을 통해 직장인의 현실을 생생하게 그려냅니다. 다음은 영화의 장면을 통해 알 수 있는 직장인의 삶과 자세 30가지입니다.

1. 출근길의 피로: 매일 아침 지하철에서 졸고 있는 영민의 모습은 많은 직장인들이 공감할 수 있는 장면입니다.
2. 업무 스트레스: 상사의 꾸중을 듣고 스트레스를 받는 장면은 직장인의 일상적인 스트레스를 보여줍니다.
3. 동료와의 관계: 동료들과의 회식 장면은 직장 내 인간관계의 중요성을 강조합니다.
4. 야근: 늦은 밤까지 사무실에서 일하는 영민의 모습은 많은 직장인들이 겪는 야근의 현실을 반영합니다.
5. 업무 성과 압박: 프로젝트 마감일을 앞두고 압박을 받는 장면은 성과에 대한 압박을 보여줍니다.
6. 자기계발: 퇴근 후에도 공부하는 영민의 모습은 자기계발의 중요성을 나타냅니다.
7. 가족과의 시간 부족: 가족과의 시간을 보내지 못하는 장면은 일과 가정의 균형을 맞추기 어려운 현실을 보여줍니다.
8. 직장 내 정치: 동료들과의 경쟁과 정치적인 갈등을 겪는 장면은 직장 내 정치의 복잡성을 나타냅니다.
9. 건강 관리: 스트레스로 인해 건강이 악화되는 장면은 건강 관리의 중요성을 강조합니다.
10. 취미 생활: 영민이 록 음악을 통해 스트레스를 해소하는 장면은 취미 생활의 중요성을 보여줍니다.
11. 자기 정체성: 회사원으로서의 자신과 록 가수로서의 자신 사이에서 갈등하는 영민의 모습은 자기 정체성의 중요성을 나타냅니다.
12. 팀워크: 팀 프로젝트를 성공적으로 마무리하는 장면은 팀워크의 중요성을 강조합니다.
13. 리더십: 팀을 이끄는 리더로서의 영민의 모습은 리더십의 중요성을 보여줍니다.
14. 업무 효율성: 효율적으로 업무를 처리하는 장면은 업무 효율성의 중요성을 나타냅니다.
15. 커뮤니케이션: 동료들과의 원활한 소통을 통해 문제를 해결하는 장면은 커뮤니케이션의 중요성을 강조합니다.
16. 문제 해결 능력: 문제 상황에서 해결책을 찾는 영민의 모습은 문제 해결 능력의 중요성을 보여줍니다.
17. 창의성: 창의적인 아이디어를 제안하는 장면은 창의성의 중요성을 나타냅니다.
18. 책임감: 자신의 실수를 인정하고 책임지는 영민의 모습은 책임감의 중요성을 강조합니다.
19. 성실함: 꾸준히 노력하는 영민의 모습은 성실함의 중요성을 보여줍니다.
20. 적응력: 변화하는 상황에 적응하는 장면은 적응력의 중요성을 나타냅니다.
21. 스트레스 관리: 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법을 찾는 장면은 스트레스 관리의 중요성을 강조합니다.
22. 목표 설정: 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하는 영민의 모습은 목표 설정의 중요성을 보여줍니다.
23. 시간 관리: 시간을 효율적으로 관리하는 장면은 시간 관리의 중요성을 나타냅니다.
24. 자기 반성: 자신의 행동을 돌아보고 반성하는 영민의 모습은 자기 반성의 중요성을 강조합니다.
25. 동기 부여: 스스로 동기를 부여하고 이를 통해 성과를 내는 장면은 동기 부여의 중요성을 보여줍니다.
26. 협상력: 협상 상황에서 유리한 조건을 이끌어내는 장면은 협상력의 중요성을 나타냅니다.
27. 윤리 의식: 윤리적인 결정을 내리는 영민의 모습은 윤리 의식의 중요성을 강조합니다.
28. 자기 관리: 자신의 감정과 행동을 잘 관리하는 장면은 자기 관리의 중요성을 보여줍니다.
29. 긍정적인 태도: 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하는 영민의 모습은 긍정적인 태도의 중요성을 나타냅니다.
30. 끈기: 포기하지 않고 끝까지 노력하는 영민의 모습은 끈기의 중요성을 강조합니다.

3. 사회에서 찾는 나의 가치

이 영화는 직장인의 이중적인 삶과 내면의 갈등을 잘 그려내며, 액션과 드라마가 조화를 이루는 작품입니다. 또한, 직장인의 다양한 삶의 모습을 통해 힘들지만 때로는 보람을 때로는 실패나 성공을 찾는 등 많은 교훈을 제공합니다. 영민의 이야기를 통해 우리는 직장 생활에 필요한 여러가지 자세와 사회에서의 가치를 생각해봅니다.

1. 아름다운 우리들의 직장인 이야기

영화 인턴(The Intern, 2015)는 낸시 마이어스(Nancy Jane Meyers)가 감독하고 각본을 쓴 2015년 개봉한 로맨틱 코미디 영화입니다. 주요 출연진으로는 로버트 드 니로(Robert De Niro, 벤 휘태커 역), 앤 해서웨이(Anne Hathaway, 줄스 오스틴 역), 르네 루소(Rene Marie Russo, 피오나 역), 냇 울프(Nat Wolff, 저스틴 역), 아담 드바인(Adam Devine, 제이슨 역), 앤드류 라넬스(Andrew Rannells, 카메론 역) 등이 있습니다.

영화의 내용은 이렇습니다. 70세의 벤 휘태커는 은퇴 후 무료한 일상을 보내다 시니어 인턴 프로그램에 지원해 합격합니다. 그는 젊은 CEO 줄스 오스틴이 이끄는 패션 스타트업에서 인턴으로 일하게 됩니다. 처음에는 줄스가 벤을 탐탁지 않게 여기지만, 벤의 풍부한 경험과 지혜는 곧 회사와 줄스에게 큰 도움이 됩니다. 줄스는 회사 경영과 가정 문제로 어려움을 겪고 있으며, 벤은 그녀의 든든한 조언자가 됩니다. 줄스의 남편이 바람을 피운 사실을 알게 된 벤은 이를 비밀로 하지만, 결국 줄스는 남편의 외도를 알고 고민하게 됩니다. 줄스는 외부 CEO를 영입하려 하지만, 벤의 조언과 남편의 진심 어린 사과로 인해 자신의 꿈을 포기하지 않기로 결심합니다. 영화는 줄스가 회사의 CEO로 남아 계속해서 회사를 이끌어가는 해피엔딩으로 마무리됩니다.

2. 영화 인턴을 통해 알게되는 직장인의 덕목

1.경험의 가치: 벤(로버트 드 니로)이 인턴으로 입사할 때, 그의 풍부한 경험이 회사에 큰 도움이 됩니다. 특히, 젊은 직원들에게 업무 팁을 주는 장면에서 그의 경험이 빛을 발합니다. 나이는 숫자에 불과하며, 경험은 언제나 소중합니다.

2.겸손함: 벤이 처음 인턴으로 들어와서 모든 일을 배우려는 자세를 보이는 장면에서 겸손함의 중요성을 느낄 수 있습니다. 새로운 것을 배우는 데 주저하지 않고, 모르는 것을 인정하는 태도가 중요합니다.

3.열정: 벤이 나이가 많음에도 불구하고 열정적으로 일하는 모습은 나이와 상관없이 열정이 중요하다는 것을 보여줍니다. 나이가 들어도 열정을 잃지 않는 것이 중요합니다.

4.소통: 벤과 줄스(앤 해서웨이)가 서로의 생각을 공유하고 이해하려고 노력하는 장면에서 세대 간 소통의 중요성을 알 수 있습니다. 세대 간의 소통이 원활해야 조직이 잘 돌아갑니다.

5.존중: 벤이 모든 직원들을 존중하고 그들의 의견을 경청하는 장면에서 존중의 중요성을 배울 수 있습니다. 나이, 성별, 직급에 상관없이 모든 사람을 존중해야 합니다.

6.유연성: 벤이 새로운 기술을 배우고 변화에 적응하는 모습을 통해 유연성이 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 변화에 적응하고 유연하게 대처하는 능력이 필요합니다.

7.멘토링: 벤이 젊은 직원들에게 조언을 해주고 그들의 멘토가 되는 장면에서 멘토링의 중요성을 느낄 수 있습니다. 경험 많은 사람의 조언과 지도가 큰 도움이 됩니다.

8.균형: 줄스가 일과 가정 생활의 균형을 맞추기 위해 노력하는 장면에서 균형의 중요성을 배울 수 있습니다. 일과 개인 생활의 균형을 맞추는 것이 중요합니다.

9.책임감: 벤이 자신의 업무에 책임을 지고 최선을 다하는 모습을 통해 책임감의 중요성을 알 수 있습니다. 자신의 일에 책임을 지고 최선을 다해야 합니다.

10.팀워크: 벤과 줄스가 함께 문제를 해결하고 협력하는 장면에서 팀워크의 중요성을 느낄 수 있습니다. 협력과 팀워크가 성공의 열쇠입니다.

11.긍정적 태도: 벤이 항상 긍정적인 태도로 어려운 상황을 극복하는 모습을 통해 긍정적 태도의 중요성을 배울 수 있습니다. 긍정적인 태도가 어려운 상황을 극복하는 데 도움이 됩니다.

12.준비성: 벤이 항상 준비된 자세로 임하는 모습을 통해 준비성의 중요성을 알 수 있습니다. 항상 준비된 자세로 임하는 것이 중요합니다.

13.신뢰: 벤과 줄스가 서로를 신뢰하고 의지하는 장면에서 신뢰의 중요성을 느낄 수 있습니다. 신뢰는 모든 관계의 기본입니다.

14.배려: 벤이 다른 사람들을 배려하고 그들의 입장을 이해하려고 노력하는 모습을 통해 배려의 중요성을 배울 수 있습니다. 다른 사람을 배려하는 마음이 필요합니다.

15.성장: 벤이 끊임없이 배우고 성장하려는 자세를 통해 성장의 중요성을 알 수 있습니다. 끊임없이 배우고 성장하려는 자세가 중요합니다.

16.열린 마음: 벤이 새로운 아이디어와 변화를 받아들이는 모습을 통해 열린 마음의 중요성을 느낄 수 있습니다. 새로운 아이디어와 변화를 받아들이는 열린 마음이 필요합니다.

17.인내: 벤이 인내심을 가지고 꾸준히 노력하는 모습을 통해 인내의 중요성을 배울 수 있습니다. 인내심을 가지고 꾸준히 노력하는 것이 중요합니다.

18.자기관리: 벤이 건강과 자기관리를 소홀히 하지 않는 모습을 통해 자기관리의 중요성을 알 수 있습니다. 건강과 자기관리를 소홀히 하지 말아야 합니다.

19.감사: 벤이 작은 일에도 감사하는 마음을 가지는 모습을 통해 감사의 중요성을 느낄 수 있습니다. 작은 일에도 감사하는 마음을 가지는 것이 중요합니다.

20.도전: 벤이 새로운 도전을 두려워하지 않고 받아들이는 모습을 통해 도전의 중요성을 배울 수 있습니다. 새로운 도전을 두려워하지 않고 받아들이는 용기가 필요합니다.

3. 영화를 통해 얻는 성장하는 사회생활

이 영화는 21세기를 살아가는 우리와 이웃과 동료 세대 간의 사랑과 우정과 상호 존중과 믿음을 통해 성장하는 모습을 따뜻하게 그려내고 있습니다.

또한, 다양한 세대가 함께 일하며 서로 배우고 성장하는 과정을 통해, 사회생활에서 중요한 덕목들을 자연스럽게 전달합니다.